宋菲君（北大物理60级、66届毕业生）

2009.7.6

各位师弟、师妹，各位老师，上午好！

我衷心祝贺2009届北大威廉希尔williamhill官网同学毕业。对于大家，这是人生道路上的一个重要里程碑。

我是北大物理系60级学生、66届毕业生。北大是我的母校，当我在这里讲话的时候，不禁想起当年教过我的老师：王竹溪、黄昆、褚圣麟、赵广增、赵凯华、郭敦仁、曾谨言、曹昌其、秦旦华、俞允强、林宗涵、吴崇试、钟锡华、许祖华、金仲辉……是北大物理系的老师，是北大六年的学习生活培育了我、造就了我的毕生事业。

毕业后我在工厂当过工程师、设计科长、研究所副所长，设计出多种光学仪器。80年代，在市场经济大潮来临时，我又当起了“弄潮儿”，下海加盟大恒集团公司，担任副总裁，总工程师和大恒光电总经理，负责国际业务，主持了大部分重要的对外商务洽谈，我们研发的产品大部分出口欧洲美国。公司于2000年上市，二十年来大恒光电销售额年年增长，年年盈利，即使在全球经济危机的大环境下，今年前五个月大恒光电的利润总额仍然超过2008年同期。

同时，我也是中科院研究员、博导，美国国际光学工程学会Fellow (Fellow SPIE)。在担任公司高管期间发表了多篇学术论文，写了五本学术著作，有十多个专利，参与了美国光学工程百科全书的编写，担任中国大百科全书物理卷副主编、物理杂志和关于物理学丛书的编委。

毕业几十年来，尽管我一天也没有做过Pure physics research，一直在做工程，管理公司，但我创建了公司运作模型Company grade vs. revenue per employee （“公司级别-员工人均销售额”模型），评价公司的业绩和实力，得到国际光电产业界的认同；在为国外设计高级复杂产品时，我负责制订物理模型和系统设计，为欧美大公司研制、生产出多款Worldwide top-level systems （国际先进水平仪器系统），为公司赢得可观的经济效益。同时，我创建了“多样的统一”的和谐的公司文化。大恒光电的知名度很高，国际国内光电业界都知道大恒有一位“Prof. Song”。

“昨夜西风雕碧树，独上高楼，望尽天涯路。” 回首往事，我是百感交集的，我深感自己是误会的人生，误会的“弄潮”。但我想以自己的经历告诉师弟师妹们，呼吸了北大的空气，上过北大威廉希尔williamhill官网，念完了四大力学，养成了“爱国、进步、民主、科学”的北大学风，做什么都会成功。

今天是一个难得的机会，我还想向师弟师妹们讲几句心里话，不过俗话说：“良药苦口，忠言逆耳”。北大物理集中全国理科的尖子，在北大物理接受了最严谨、最科学的培养训练，这是人生道路上一笔最可贵的财富，但这只是开局，仅仅是人生的第一步。走出校门，走上社会，走出国门，你将发现一个完全不熟悉的世界，你将经历竞争，你可能经历坎坷。北大学子有得天独厚的优势，但远非所有北大人都成功顺利。

美国企业家克里夫•沃伦(C. Warren)先生在《物理》杂志撰文《物理工作者与产业》，深刻解剖了物理工作者自身，明确指出产业界成功的物理工作者所必须具备的四要素，即所谓4C：

• Competence－能力
• Communication－交流
• Cooperation－合作
• Commitment－敬业

在产业界，“平台”、“团队”非常要紧，优秀公司的实质是“Cooperation”，是许多人的合作平台；“Commitment” 意味着“承诺”和“责任”，意味着持之以恒的热情；社会、公司都是激烈竞争之地，永远是优胜劣汰，新陈代谢。Cliff说过：“You get hired for what you know, but you get fired for who you are”：你靠自己的知识受聘，你被自己的行为解雇。

我常常感慨一些关于物理系的毕业生缺乏、不擅长4C中的交流与合作。常常是单打独斗，非常吃亏，许多北大人本应成为社会和事业的栋梁，却因种种原因怀才不遇，不能不说是极大的遗憾与人才的浪费。

此外，北大学生关心国家大事，关心社会问题无可厚非，但对时弊的解剖不必太过深刻，请记住：这个世界永远不可能perfect，永远是“多样的统一”。同时，对自身的弱点不能太过宽容。切忌自视清高、孤芳自赏，切忌与社会格格不入。 对于北大物理的毕业生而言，EQ大概比IQ更重要

出国深造、到美国拿学位，去发展，是许多北大学子的理想，也是人生非常重要的经历。美国一流大学有先进的设备，充足的资金。然而，毕业后如果你选择长期留在美国，在“获得”的同时，你也会失去很多：如果你的学问好，地位较高，大家会尊重你，但你可能永远只是“客人”，你可能永远不会融入美国的主流社会。更重大的差异是文化和价值观的差异。如果你的家庭具有东方文化的传统，如果你喜欢京剧的西皮二黄，爱读“《红楼梦》，欣赏 “落霞与孤骛齐飞、秋水共长天一色”，到了异国他乡，你会有强烈的失落感。这就是为什么许多海外华人，最终又选择叶落归根。

事实上，只有当你的能力远高于你的同事，你才有升迁的机会。许多国内的教授到美国大学，只当上technician，原因可能有两个：1）One can express himself clearly, but the writing skill is rudimentary。美国人的语言表达、描述能力天然比你强得多，作出同样的贡献，你很难得到赏识；2）从骨子里讲，人家就觉得你不是美国人，不如美国人。

如果有志“自主创业”，自己当老板，记住“自主创业三要素”：第一，掌握创新性的技术；第二，要有风险投资；第三，科研成果转化为商品需要一个孵化期（Ramping time）。可以说，是斯坦福大学（当然也包括U.C. Berkeley, U.C. L.A.等大学）、风险投资和孵化器共同造就了美国硅谷。

当然，创业要有一个团队，要Team work，团队的带头人很重要，不但要掌握核心技术，还要懂管理，要有“人脉”。如果你不擅长，就找一个懂管理，有人脉的同学加盟。要准备经历挫折，更要准备经历成功。记住，许多中国人开的高科技小公司，在创业时很抱团，一旦挣钱就开始分裂。要做到“苟富贵，毋相忘”。

从就业、发展的角度来看，目前中国的机会更多。学成后不妨到美国企业干一段，掌握一些先进技术就回国或“两边跑”，回国的时机非常重要。如果你还记得宋老师今天的话，必要时你可以找宋老师咨询。

“下海”加盟大恒集团近20年，我历经了中国崛起、发展成为经济大国的全过程。但中国只是经济大国，要成为科技强国，根基是教育，还需要几代人的努力，依靠在座的大学生研究生。如果还有来世，我还学物理，还考北大。

祝师弟师妹们今后的道路顺利、成功！谢谢大家！